ما و دیدمون به آدم ها

توی کار گروهی یکی از مهمترین بحث ها منابع انسانی هست که یعنی دقیقا همون کسایی که قراره با هم همکاری کنن، چیزی که مهمه و خیلی اوقات ممکنه سرکوب بشه اخلاقیات شخصی هر کدوم از اعضا هست، یعنی فارق از این که چه کسی توی چه موضوعی قوی هست باید دید که آیا از اون کار راضیه یا نه، ی خورده فکر کنم سخته بیانش، مثلا اگه کسی روحیه کارهای چریکی و نامنظم داره براش یک کار تعریف شده خسته کننده است و هر چقدر هم که توی اون کار خوب باشه ( مثل من :) ) ولی دقیقا بر عکس بعضیا شخصیتی دارن که کارهای منظم و تعریف شده راضیشون میکنه، و یا حتی کسایی که با کارهای عملی رضایت بیشتری دارن، باید همه جوره تیم بالانس بشه و یادمون نره تا وقتی که اعضای تیم از کل تیم و کارهاشون راضی نباشن، تیم خوبی نداریم.